Bolsas de empleo para Oficial Técnico de Sistemas Informáticos en Navarra

Sonia Pascual

La Comunidad Foral de Navarra convoca pruebas selectivas para constituir dos bolsas de empleo, una para la contratación temporal y otra para la formación, en situación de servicios especiales, para el puesto de Oficial Técnico de Sistemas Informáticos.

imagen Bolsas de empleo para Oficial Técnico de Sistemas Informáticos en Navarra

El objetivo de ambas bolsas de empleo es dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.

Los interesados deberán presentar las instancias, conforme al modelo que figura en el anexo II de la convocatoria, hasta el 11 de junio de 2014, en el Registro General del Gobierno de Navarra (Avenida de Carlos III nº 2, 31002 Pamplona) o en cualquiera de las demás Oficinas de Registro del Gobierno de Navarra.

El proceso selectivo se realizará mediante una prueba escrita sobre las materias especificadas en el anexo I de la convocatoria.

Bolsa de empleo para constituir la relación de aspirantes a la contratación temporal como Oficial Técnico de Sistemas Informáticos

Los aspirantes deberán ser españoles o nacionales de un estado miembro de la UE, tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa, estar en disposición del título de Bachillerato, Técnico Superior en Formación Profesional o título equivalente, poseer la capacidad física y psíquica necesaria para el ejercicio de sus funciones, no hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, no haber sido separado del servicio de la Administración Pública,

Bolsa de empleo para constituir la relación de aspirantes a la formación, en situación de servicios especiales, como Oficial Técnico de Sistemas Informáticos

Los requisitos de acceso a esta bolsa de empleo incluyen tener la condición de empleado fijo al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, no haber agotado el periodo máximo de formación a la que se tenga derecho, estar encuadrado en el nivel o grupo D ó E, haber completado un mínimo de 3 años de servicio efectivamente prestados en sus puesto de trabajo, no hallarse en situación de excedencia voluntaria o forzosa, hallarse en posesión de título de Bachillerato, Técnico Superior en Formación Profesional o equivalente (dicha titulación debe ser distinta de aquella por la que el empleado fijo se encuentra en servicio activo).


Más información en el Boletín Oficial de Navarra núm. 102, 27 mayo 2014.

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